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All Ma rémunérationMa Santé au travailMes CongésMes droits et mes recoursMon contrat de travail et mes horairesMon recrutement et ses aléas
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Comment formaliser ma demande de congé de formation syndicale ?
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Quels sont les délais pour déposer une demande d’allocation chômage suite à ma démission en vue d’une reconversion ?
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Mon.ma propriétaire me réclame plusieurs garants pour mon logement : en a-t-il.elle le droit ?
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J’ai des difficultés à payer le dépôt de garantie : de quelles aides puis-je bénéficier ?
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Mon.ma propriétaire me demande 2 mois de loyer sans charges en guise de dépôt de garantie : en a-t-il.elle le droit ?
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Caution et dépôt de garantie, c’est quoi la différence ?
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Puis-je cumuler plusieurs aides au logement ?
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Existe-t-il des aides concernant le logement autres que les allocations logement ?
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C’est quoi le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) ?
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En retard de paiement de mon loyer, le propriétaire peut-il m’imputer des frais pour cela ?
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J’ai l’impression que les branchements électricité et gaz de ma location ne sont pas conformes aux normes de sécurité : comment faire ?
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Dois-je avoir une ancienneté minimum dans l’entreprise pour bénéficier d’un CFESS ?
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L’employeur peut-il refuser ma demande de CFESS ? Il prétexte ne pas pouvoir me remplacer.
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Mon contrat de travail est-il maintenu pendant mon Congé de formation économique sociale et syndicale ?
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J’ai un projet de reconversion, je veux quitter mon entreprise. Ai-je droit à l’assurance chômage ? Sous quelles conditions ?
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Dois-je demander une autorisation d’absence à mon employeur pour me rendre en formation?
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Mon projet de reconversion est-il automatiquement accepté ?
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Dans une situation difficile, j’ai des difficultés à payer mon loyer : qu’est-ce que je peux faire ?
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Je suis en situation d’impayé, vais-je perdre mon allocation logement ?
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Quels effets d’un changement de situation (déménagement, changement de banque, de composition familiale, de situation professionnelle, …) sur l’allocation logement versée ?
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L’employeur doit-il payer une partie de l’adhésion de mon/ma conjoint.e et/ou de mon/mes enfant.s à la mutuelle d’entreprise ?
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L’employeur doit-il payer une partie de mon adhésion à la mutuelle obligatoire ?
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Ai-je le droit de refuser d’adhérer à la complémentaire santé obligatoire de mon entreprise ?
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J’ai déjà une complémentaire santé par mon/ma conjoint.e, suis-je obligé.e d’adhérer à la mutuelle obligatoire de l’entreprise ?
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Dois-je prévenir mon employeur de mon projet de reconversion professionnelle ?
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J’ai un projet de reconversion professionnelle, quels sont mes droits et comment ça marche ?
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Puis-je être accompagné sur mon temps de travail ?
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Mon employeur peut-il m’obliger à utiliser mon CPF pour cofinancer une formation qu’il me propose ?
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Mon employeur peut-il cofinancer mon projet de formation dans lequel je mobiliserai les crédits de mon CPF ?
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Mon employeur peut-il m’imposer la réalisation d’un bilan de compétences ou d’une Validation des acquis de l’expérience (VAE) ?
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Mon employeur peut-il m’imposer une formation en dehors du temps de travail ?
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Qu’est-ce que je risque si je n’assiste pas à la formation ?
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Doit-on me remettre un document à l’issue de cet entretien ?
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Pendant l’entretien de formation professionnelle, suis-je évalué sur mes performances ?
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Retraite de base et retraite complémentaire, quelles différences ?
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Comment est calculé un trimestre cotisé pour la retraite ?
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Comment connaître le nombre de trimestres obtenus depuis le début de ma carrière professionnelle ?
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Je perçois une allocation logement : est-elle imposable ?
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La CAF peut-elle me demander de rembourser des sommes versées à tort ?
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Quel recours ai-je en cas de refus d’attribution d’une allocation logement ?
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J’aurais pu prétendre à une allocation logement mais j’ai tardé à en faire la demande : puis-je réclamer la rétroactivité ?
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Je suis propriétaire : puis-je percevoir l’APL ?
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En sous-location, puis-je prétendre à l’une ou l’autre des allocations logement ?
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Colocation ou cohabitation : quels effets sur les allocations logement ?
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Quelles démarches dois-je effectuer pour percevoir mes indemnités journalières de congé paternité ?
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Je suis en congé paternité, comment suis-je payé ?
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Ma compagne est enceinte : ai-je le droit à des congés pour l’arrivée mon enfant ?
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1 % logement, 1 % patronal : Action logement, c’est quoi ?
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J’emménage et on me demande une caution, que je n’ai pas : comment faire ?
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Je suis en colocation, puis-je prétendre à l’une ou l’autre des allocations logement ?
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Tous les logements ouvrent-ils droit à l’allocation logement ?
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Le.la propriétaire de mon logement est un membre de ma famille : puis-je prétendre à une allocation logement ?
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À quelles conditions puis-je prétendre à l’une ou l’autre des allocations logement ?
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Comment faire une demande d’allocation logement ?
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Je suis intermittent, puis-je accéder à une formation ?
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Intermittent du spectacle, puis-je bénéficier d’un CPF de transition si j’envisage une reconversion pro ?
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Mon contrat de travail est-il suspendu lorsque je suis en formation ?
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Puis-je m’opposer à un départ en formation imposé par mon employeur ?
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Puis je demander une formation à mon employeur ?
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Quand dois-je effectuer la journée de solidarité ?
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Le dimanche est-il obligatoirement un jour de repos ?
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Ai-je droit obligatoirement à une pause dans la journée ?
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Mes indemnités de congé maternité sont-elles imposables ?
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Je touche combien pendant mon congé maternité ?
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En congé maternité, comment suis-je payée ?
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Je suis enceinte, quelles démarches dois-je faire vis-à-vis de mon employeur ?
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Je suis harcelé.e sexuellement par mon.ma patron.ne, vers qui dois-je me tourner ?
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Je suis harcelé.e sexuellement par un.e collègue, vers qui dois-je me tourner ?
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Mon employeur peut-il m’imposer le port d’un uniforme de travail ?
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J’ai entendu dire qu’une aide était apportée aux entreprises pour l’embauche de jeunes salariés, suis-je concerné.e ?
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Est-ce que je peux arborer un signe extérieur de religion au travail ?
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J’ai été licencié et mon employeur me demande de me déplacer pour mon solde de tout compte. Est-ce normal ?
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Mon employeur me convoque à un entretien préalable au licenciement. Comment me faire aider car je suis salarié dans une TPE ?
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Pendant mon congé maternité, mon employeur a commencé à préparer mon licenciement. En a t-il le droit ?
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Mon employeur veut me licencier car j’ai eu beaucoup d’absences pour maladie. En a-t-il le droit ?
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Si je me sens mieux, puis-je retourner au travail avant la fin de mon arrêt maladie ?
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En arrêt de travail pour maladie, mon employeur a-t-il le droit de m’appeler pour me demander quelque chose en rapport avec mon travail ?
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Je suis en arrêt de travail pour maladie, qui de mon employeur ou de la « sécu » va me payer ?
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Je dois garder mon enfant malade, mon employeur a-t-il le droit de refuser que je m’absente ?
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Saisonnier.e, je suis en arrêt de travail pour maladie (inférieur à 6 mois), comment suis-je payé.e ?
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UNSA TPE fait partie de l'organisation UNSA
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