Je me suis fait agresser par mon collègue lors d’une altercation, que dois-je faire ?

Dans ce cas, vous devez en informer votre Direction. En effet, l’employeur doit veiller à la protection de la santé de ses salariés. Dans le cas d’une altercation entre salariés, il est de la responsabilité de l’employeur de faire en sorte que le salarié victime soit pris en charge par un professionnel de santé. Après un conflit, il est aussi indispensable pour l’employeur d’organiser un entretien avec les salariés concernés. Il doit aussi mener son enquête afin d’analyser les causes et le déroulement de l’altercation.