La loi accorde aux salariés un nombre de jours ouvrables minimal dans le cas d’un événement familial pour assister à une cérémonie de décès, de mariage/ PACS ou de naissance. Par contre, elle ne prévoit pas de jours supplémentaires pour les déplacements lointains. Mais, il est toujours possible que votre convention collective prévoit plus de jours , ou qu’un usage dans l’entreprise le prévoit à condition qu’il s’agisse d’une faveur générale fixe et constante.
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