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All Ma rémunérationMa Santé au travailMes CongésMes droits et mes recoursMon contrat de travail et mes horairesMon recrutement et ses aléasvie courante
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– Suspectant que j’exerce une activité alors que je suis en arrêt maladie, la CPAM a décidé de suspendre mes IJSS, quels sont les recours possibles ?
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– Repas dans les petites entreprises : quelles obligations pour l’employeur ?
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– Je fais systématiquement des heures supplémentaires, mon employeur ne me les paie pas, que faire ?
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– J’ai conclu une rupture conventionnelle avec mon employeur, quelle est l’incidence de la rupture sur mes droits à la mutuelle d’entreprise ?
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Mon mari a été licencié pour faute grave, comment se passe l’ouverture de ses droits France Travail ?
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Mon responsable a donné mon numéro de téléphone à un collègue. Ce collègue n’arrête pas de m’envoyer des messages indiscrets et des propos sexistes, que puis-je faire sachant que mon employeur m’indique qu’il ne peut rien mettre en place avant le dépôt d’une plainte ?
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Le dimanche est un jour de repos ?
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J’ai été convoqué à un entretien préalable dans le cadre d’une procédure disciplinaire. Cet entretien est prévu en visioconférence, est-ce autorisé ?
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– Je souffre d’une maladie silencieuse et assez récurrente, comment puis-je la faire reconnaitre en maladie professionnelle ?
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– En vue des jeux olympiques, un salarié peut-il les visionner pendant ses horaires de travail ?
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Mon entreprise m’octroie des chèques vacances, comment puis-je les utiliser ?
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Je suis à temps partiel, comment se calculent mes droits à congés payés ? Vous avez droit aux congés payés dans les mêmes conditions que les salariés à temps complet, tant en termes de durée qu’en termes d’indemnité. Vous disposez donc de deux jours et demi ouvrables de congés payés par mois en vertu de l’article L. 3141-3 du Code du travail. La durée des congés n’est pas proratisée. Le décompte en jours ouvrables ou en jours ouvrés se détermine de la même façon. Il est de jurisprudence constante qu’il n’y a pas lieu de réduire le nombre de jours ouvrables à due proportion de l’horaire pratiqué (Cass. soc., 04 juin 1987, no 84-41.754 ; Cass. soc., 06 avr. 1999, no 96-42.788). En conséquence, vous avez bien droit à 30 jours ouvrables de congés et non pas à 15 jours.
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Qu’est ce que la journée de solidarité dans mon entreprise et quel est le régime applicable ?
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Je suis boulanger salarié, l’employeur a constaté un vol dans la caisse, un de mes collègues est soupçonné, que risque-t-il si sa responsabilité est établie ?
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Un arrêt maladie en fin de carrière décale-t-il la date initiale de départ à la retraite ?
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L’employeur ne fait pas passer les visites médicales à la médecine du travail, même pour les nouveaux arrivés, faut-il que nous nous en inquiétions ? J’ai 54 ans, porte des packs d’eau dans les étages tous les jours…
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Mon employeur ne souhaite plus organiser l’entretien professionnel individuel faute de temps, est-ce légal ? Que risque-t-il ?
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Les locaux de l’entreprise sont en travaux, avec des nuisances (bruit, poussières, odeurs, encombrements, etc.) que puis-je faire, cette situation pouvant nous mettre en danger ?
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Je me suis fait agresser par mon collègue lors d’une altercation, que dois-je faire ?
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Avec mes collègues, nous souhaitons organiser un « pot » entre nous sur le lieu de travail, que prévoit la réglementation en ce qui concerne la prise d’alcool sur le lieu de travail ?
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J’ai un dossier HLM en cours depuis plusieurs années, j’ai entendu parler du recours DALO pouvez-vous m’en dire plus ?
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Du fait de la prise des congés payés de toute l’équipe, un salarié peut-il se retrouver seul dans les locaux de l’entreprise ?
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J’ai une voiture de fonction, j’ai reçu une amende de stationnement, est-ce-que je dois la payer moi-même ?
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J’ai été exclu de la prime de partage de la valeur PPV, parce que je serais en suspension de contrat ou parce que mon contrat sera rompu à la date du versement, est-ce légal ?
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En cas de décès dans ma famille, ai-je droit à des jours de congés supplémentaires ?
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L’employeur me demande de signer une lettre de démission, est-ce légal ?
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Sommes-nous obligés d’assurer, à titre personnel, en télétravail le matériel notamment bureautique professionnel de l’entreprise car cela représente un coût ?
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Mon employeur nous a informé de la fermeture de l’entreprise lors de la période estivale, cette décision a-t-elle une incidence sur la prise de mes congés payés ?
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L’employeur peut-il nous interdire les pauses « café » ?
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Quid d’une lettre recommandée avec AR envoyée à une adresse boîte postale ?
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– Quelles sont les adaptations et les appuis possibles face à une maladie grave dans le contrat de travail ?
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– Quelle est l’obligation de l’entreprise dans le cadre d’une maladie chronique ?
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J’ai une maladie chronique. Dois-je quand même me rendre au travail ?
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Comment formaliser ma demande de congé de formation syndicale ?
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Quels sont les délais pour déposer une demande d’allocation chômage suite à ma démission en vue d’une reconversion ?
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Mon.ma propriétaire me réclame plusieurs garants pour mon logement : en a-t-il.elle le droit ?
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J’ai des difficultés à payer le dépôt de garantie : de quelles aides puis-je bénéficier ?
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Mon.ma propriétaire me demande 2 mois de loyer sans charges en guise de dépôt de garantie : en a-t-il.elle le droit ?
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Caution et dépôt de garantie, c’est quoi la différence ?
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Puis-je cumuler plusieurs aides au logement ?
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Existe-t-il des aides concernant le logement autres que les allocations logement ?
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C’est quoi le Fonds de solidarité pour le logement (FSL) ?
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En retard de paiement de mon loyer, le propriétaire peut-il m’imputer des frais pour cela ?
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J’ai l’impression que les branchements électricité et gaz de ma location ne sont pas conformes aux normes de sécurité : comment faire ?
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Dois-je avoir une ancienneté minimum dans l’entreprise pour bénéficier d’un CFESS ?
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L’employeur peut-il refuser ma demande de CFESS ? Il prétexte ne pas pouvoir me remplacer.
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Mon contrat de travail est-il maintenu pendant mon Congé de formation économique sociale et syndicale ?
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J’ai un projet de reconversion, je veux quitter mon entreprise. Ai-je droit à l’assurance chômage ? Sous quelles conditions ?
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Dois-je demander une autorisation d’absence à mon employeur pour me rendre en formation?
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Mon projet de reconversion est-il automatiquement accepté ?
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Dans une situation difficile, j’ai des difficultés à payer mon loyer : qu’est-ce que je peux faire ?
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Je suis en situation d’impayé, vais-je perdre mon allocation logement ?
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Quels effets d’un changement de situation (déménagement, changement de banque, de composition familiale, de situation professionnelle, …) sur l’allocation logement versée ?
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L’employeur doit-il payer une partie de l’adhésion de mon/ma conjoint.e et/ou de mon/mes enfant.s à la mutuelle d’entreprise ?
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L’employeur doit-il payer une partie de mon adhésion à la mutuelle obligatoire ?
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Ai-je le droit de refuser d’adhérer à la complémentaire santé obligatoire de mon entreprise ?
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J’ai déjà une complémentaire santé par mon/ma conjoint.e, suis-je obligé.e d’adhérer à la mutuelle obligatoire de l’entreprise ?
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Dois-je prévenir mon employeur de mon projet de reconversion professionnelle ?
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J’ai un projet de reconversion professionnelle, quels sont mes droits et comment ça marche ?
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Puis-je être accompagné sur mon temps de travail ?
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Mon employeur peut-il m’obliger à utiliser mon CPF pour cofinancer une formation qu’il me propose ?
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Mon employeur peut-il cofinancer mon projet de formation dans lequel je mobiliserai les crédits de mon CPF ?
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Mon employeur peut-il m’imposer la réalisation d’un bilan de compétences ou d’une Validation des acquis de l’expérience (VAE) ?
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Mon employeur peut-il m’imposer une formation en dehors du temps de travail ?
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Qu’est-ce que je risque si je n’assiste pas à la formation ?
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Doit-on me remettre un document à l’issue de cet entretien ?
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Pendant l’entretien de formation professionnelle, suis-je évalué sur mes performances ?
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Retraite de base et retraite complémentaire, quelles différences ?
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Comment est calculé un trimestre cotisé pour la retraite ?
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Comment connaître le nombre de trimestres obtenus depuis le début de ma carrière professionnelle ?
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Je perçois une allocation logement : est-elle imposable ?
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La CAF peut-elle me demander de rembourser des sommes versées à tort ?
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Quel recours ai-je en cas de refus d’attribution d’une allocation logement ?
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J’aurais pu prétendre à une allocation logement mais j’ai tardé à en faire la demande : puis-je réclamer la rétroactivité ?
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Je suis propriétaire : puis-je percevoir l’APL ?
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En sous-location, puis-je prétendre à l’une ou l’autre des allocations logement ?
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Colocation ou cohabitation : quels effets sur les allocations logement ?
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Quelles démarches dois-je effectuer pour percevoir mes indemnités journalières de congé paternité ?
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Je suis en congé paternité, comment suis-je payé ?
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Ma compagne est enceinte : ai-je le droit à des congés pour l’arrivée mon enfant ?
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