Author: Virginie Dabbarh

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Une étude de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail (DARES) s’est penchée sur les accidents de trajet. Pour l’UNSA, il n’y a pas de fatalité. Des mesures de prévention doivent permettre de réduire les risques. En France, en 2019, on dénombrait 101 000 accidents de trajet dont 7 200 graves et 297 mortels. L’étude de la DARES relève que certains publics sont plus exposés :• les femmes sont plus touchées du fait de leur surreprésentation dans les emplois à temps-partiels « caractérisés par des horaires plus souvent morcelés pouvant impliquer une multiplication …

A compter du 29 juin amusez -vous à pronostiquer les matchs de l’EURO 2024, des huitièmes jusqu’à la finale ! A remporter 2000 euros sous forme de cartes cadeaux. Pour participer c ‘est simple ! Connectez – vous à votre compte CE et laissez- vous guider. Besoin d’un accompagnement pour surfer sur votre espace, un seul réflexe : 01 48 18 88 08 …

Avec l’arrivée de l’été, l’UNSA TPE est à vos côté pour fêter la musique et le cinéma ! Découvrez les derniers films à l’affiche, les nouveaux concerts ou spectacles de vos célébrités préférées ou des films cultes à prix réduit ! Pour profiter du meilleur tarif sur vos places de cinéma, concerts ou spectacles, rendez-vous dans la rubrique « SORTIE/SPECTACLE » Jusqu’à moins 60% pour vous offrir une vraie pause ! Disponibilité : Selon stock Validité de cette offre : Toute l’année …

L’indice UNSA du moral des salariés reste faible mais stable par rapport au mois de mai à 5,5 / 10.Les agents publics et les femmes, comme les mois précédents, ont un moral plus bas que l’ensemble des travailleurs. Pour autant, les questions spécifiques, ce mois-ci, sur le sujet lié à la santé au travail montrent une appréciation très négative, par l’ensemble des salariés, de leur qualité de vie et des conditions de travail.Ainsi, 53 % de salariés considèrent que le travail n’est pas la santé.69 % d’entre eux sont inquiets ou très inquiets concernant les effets du travail sur leur santé. Les …

Le 28 mai dernier, des députés ont déposé une proposition de loi visant à généraliser la prévoyance à tous les salariés (*). L’UNSA soutient naturellement cette perspective d’avancée sociale dont elle défend l’idée depuis longtemps. Depuis 1947, la seule obligation prévue par la loi en matière de prévoyance consiste à assurer les cadres sur le risque décès. Si dans les faits nombre de salariés sont -plus ou moins bien- couverts par des garanties décès, invalidité et incapacité, l’OCDE estime néanmoins que 7 actifs sur 10 sont insuffisamment couverts et que 2 actifs sur 10 ne le sont pas du tout. …

Dans son rapport sur l’application des lois de financement de la Sécurité sociale, la Cour des comptes s’attaque une nouvelle fois aux dépenses relatives aux arrêts de travail. L’UNSA refuse toute régression en matière d’indemnisation et recommande de travailler d’abord sur l’amélioration des recettes de l’Assurance maladie. Avec la crise COVID, le marronnier « arrêts de travail » avait été relégué au second plan. Malheureusement, la projection d’une dégradation des comptes de notre système de protection sociale dans les années à venir pousse certains à vouloir réduire les dépenses sociales et à s’attaquer une nouvelle fois aux plus fragiles. Ainsi, la Cour …

Avec UNSA TPE faîtes de la fête des pères un moment inoubliable ! Découvrez notre sélection d’idées cadeaux remisés rien que pour lui ! Des réductions allant jusqu’à moins 15 % sur plusieurs articles Pour en profiter et trouver le cadeau parfait, rendez-vous sur votre compte UNSA TPE, espace mon CE.         …

Le Premier ministre vient de présenter ses arbitrages sur les mesures qui entreront en vigueur le 1er décembre prochain. Face à cette nouvelle offensive contre les demandeurs d’emploi, l’UNSA demeure combative et déterminée à s’opposer à cette réforme. Durcissement des conditions d’ouverture d’un droit à l’allocation, baisse de la durée d’indemnisation si le taux de chômage atteint moins de 6,5 %, hausse de la borne d’âge pour accéder à une durée d’indemnisation supérieure, mensualisation du versement de l’allocation qui fera perdre de l’argent aux allocataires… La liste des mesures qui frapperont de plein fouet les demandeurs d’emploi est longue. Elles entraineront …

Sans surprise, les résultats de la récente étude de la Dares sur le dialogue social dans les très petites entreprises (TPE) en 2022 montrent que 15% des directions seulement associent les salariés aux prises de décisions sur les salaires. Sur d’autres thèmes, elles sont plus nombreuses à les associer. Dans les TPE, la mise en place d’un CSE n’est pas obligatoire.Seulement 1 % des TPE de 2 à 9 salariés déclarent une représentation du personnel.Le dialogue social est donc essentiellement informel. Les décisions dans ces entreprises portent particulièrement sur les salaires (74%), les conditions de travail (74%), le temps de travail …