Author: Virginie Dabbarh

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est l’occasion de mettre l’accent sur un aspect trop souvent sous-estimé : la parole des salariés. Placée sous le signe du dialogue autour du travail réel, cette édition 2025 fait écho à une conviction profonde de l’UNSA. Donner la parole à celles et ceux qui le vivent au quotidien participe en effet à l’amélioration durable des conditions de travail, de la santé des travailleurs et de la performance globale des entreprises et des administrations. Le dernier Indice du moral des salariésréalisé par l’UNSA et Cluster 17 confirme cette urgence. …

Après trois mois consécutifs de hausse, l’indice du moral des salariés de l’UNSA recule nettement, passant de 5,9 à 5,6 sur 10 en ce mois de juin.Tous les items composant l’indice sont en baisse, à l’exception de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, qui reste stable à 6/10. Une majorité de salariés se sentent ignorésSur les questions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail, 54% des salariés déclarent ne pas avoir le sentiment d’être écoutés par leur entreprise ou leur organisation. Un chiffre préoccupant, d’autant que 18% des répondants vont plus loin en affirmant …

Un décret publié fin mai vise à mieux protéger les travailleurs en cas de fortes chaleurs. Ce texte a le mérite d’énoncer un certain nombre de principes et de retenir des mesures essentielles. Mais pour l’UNSA, les employeurs doivent faire de la prévention des risques professionnels une priorité absolue Le changement climatique impose la prise en compte de nouveaux risques professionnels tels que l’exposition aux fortes chaleurs. En publiant un décret visant à mieux protéger la santé des travailleurs durant les épisodes de canicule, le gouvernement vient encadrer plus strictement le rôle des employeurs. Pour l’UNSA pourtant, certains principes contenus …

L’indice UNSA du moral des salariés du mois d’avril le confirme : le handicap reste perçu comme un frein professionnel. Pour 67 % des salariés interrogés, déclarer un handicap à leur employeur pourrait avoir des conséquences négatives sur leur carrière ou leurs perspectives d’évolution. Pour l’UNSA, cette réalité souligne les progrès à réaliser en matière d’inclusion et de lutte contre les préjugés. La non déclaration d’un handicap au travail répond souvent à une crainte des travailleurs d’être marginalisés, moins considérés ou freinés dans leur progression, en dépit des protections légales censées prévenir les discriminations. Et pour cause, cette crainte se transforme parfois en …

Technologies émergentes : anticiper les risques, renforcer la prévention Cette année, la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail est consacrée à l’impact des technologies émergentes sur les conditions de travail. Pour l’UNSA, face aux nombreuses évolutions du monde du travail, la santé et la sécurité au travail, ainsi que le respect des droits fondamentaux des travailleurs, doivent être absolument garantis. L’introduction des technologies émergentes au travail présente des avantages comme des inconvénients. Mal gérée ou mal anticipée, elle peut conduire à une intensification du travail, à une surveillance accrue des performances et à une perte d’autonomie par …

Un rapport de la députée Stéphanie Rist sur la ménopause préconise de mieux prendre en charge cette période de la vie qui affecte parfois fortement la santé et la carrière des femmes. Favorable à une meilleure prise en charge de la santé des femmes au travail, l’UNSA soutient les pistes allant de ce sens. A la remise du rapport parlementaire « La ménopause en France : 25 propositions pour enfin trouver le chemin de l’action », la ministre du Travail a annoncé son souhait d’intégrer ce sujet dans la visite médicale de mi-carrière. Elle a également déclaré commander une étude pour mesurer les …

Impôt 2024 : déclarez votre abonnement UNSA TPE. La campagne de déclaration en ligne des revenus de 2024 a débuté le 10 avril dernier En 2 gestes faciles, vous pourrez déduire 66 % de votre abonnement TPE de vos impôts. Si vous n’êtes pas imposable, ce sont les impôts qui vous rembourseront ! 😉 1 – Télécharger votre attestation de cotisation syndicale, disponible sur votre espace abonné. 2- Reporter la somme indiquée sur votre déclaration. La cotisation syndicale se déclare à la ligne « Cotisations syndicales des salariés et pensionnés » dans les cases suivantes : case 7AC pour vous case …

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  L’Indice UNSA du moral des salariés a progressé légèrement de 0,2 point ce mois-ci, atteignant 5,8/10 en moyenne, contre 5,6 en mars.Nous observons notamment une amélioration de la perception des salariés sur deux indicateurs importants.Toutefois, si on y regarde de près, une inégalité frappante entre hommes et femmes persiste. Ainsi, concernant le sentiment d’être bien payé par rapport au travail effectué et aux qualifications (5,2 de moyenne générale), les hommes affichent une note moyenne de 5,7/10, bien au-dessus de celle des femmes, qui se limitent à 4,6/10.De même, sur l’item équilibre vie professionnelle/vie privée (6,1 de moyenne générale) les …

Le rapport de la Cour des comptes présenté ce jour aux partenaires sociaux met en évidence, de manière incontestable, que le report de l’âge légal de départ à la retraite accentue les inégalités entre catégories socioprofessionnelles. Mais il affecte plus particulièrement certains publics : les femmes, les assurés en situation de précarité ainsi que les personnes ayant des problèmes de santé. Les chiffres sont parlants : 43 % des travailleurs qui partent à la retraite ne sont plus en emploi au moment de leur départ. Ce constat met en lumière une réalité sociale difficile, où de nombreuses personnes arrivent à l’âge légal de …