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Puis-je être licencié.e en raison d’un arrêt de travail pour maladie ?

Le licenciement d’un salarié en arrêt maladie est possible uniquement dans certains cas. Par exemple : perturbation du service ou du fonctionnement de l’entreprise, non-respect d’une obligation liée à l’arrêt maladie, motif économique,…

En dehors de certains motifs, le licenciement est interdit car considéré comme discriminatoire.