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Pendant mon entretien professionnel, mon employeur doit-il m’informer sur mes droits à formation ?

Dernières questions

– Suspectant que j’exerce une activité alors que je suis en arrêt maladie, la CPAM a décidé de suspendre mes IJSS, quels sont les recours possibles ?
– Repas dans les petites entreprises : quelles obligations pour l’employeur ?
– Je fais systématiquement des heures supplémentaires, mon employeur ne me les paie pas, que faire ?
– J’ai conclu une rupture conventionnelle avec mon employeur, quelle est l’incidence de la rupture sur mes droits à la mutuelle d’entreprise ?
Mon mari a été licencié pour faute grave, comment se passe l’ouverture de ses droits France Travail ?

Oui. Votre employeur a obligation de vous informer sur la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Ainsi que sur le Conseil en évolution professionnelle (CEP) et le Compte personnel de formation.
UNSA TPE fait partie de l'organisation UNSA
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