Pendant mon congé maternité, mon employeur a commencé à préparer mon licenciement. En a t-il le droit ?

Oui. Un employeur peut toujours « préparer », mais il ne peut rien engager en termes de procédure. Surtout, il ne peut pas résilier le contrat de travail d’une salariée, sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif non lié à la grossesse.