Vous avez le droit à un congé de naissance de 3 jours. 11 jours supplémentaires de congé paternité peuvent s’ajouter.Vous devez les prendre dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant.
Ce droit est également valable si vous n’êtes pas le père de l’enfant mais que vous êtes le conjoint, partenaire de Pacs, ou si vous vivez maritalement avec la mère.
Vous avez le droit au congé sans condition d’ancienneté et ce quel que soit le type de contrat de travail (CDI, CDD ou contrat temporaire).
Si vous en faites la demande 1 mois avant sa date de début, votre employeur ne peut s’y opposer.
