Oui, vous pouvez rompre votre période d’essai. Et vous n’avez pas besoin de motiver votre décision.
Néanmoins, vous devez prévenir votre employeur au moins 24h à l’avance si vous êtes dans l’entreprise depuis moins de 8 jours. Au delà, vous devez le prévenir 48h à l’avance.
L’employeur peut également rompre votre période d’essai sans en donner la raison mais en respectant un délai de prévenance fixé à :
24 heures pour moins de 8 jours de présence ;
48 heures entre 8 jours et un mois de présence ;
2 semaines après un mois de présence ;
1 mois après 3 mois de présence.
