Durant cette période, vous percevez des indemnités journalières de la « Sécu ». A condition que vous soyez assurée sociale en tant que salariée depuis au moins 10 mois. Vous devez aussi cumuler soit :
- 150 h travaillées durant les 3 derniers mois précédant votre grossesse,
- 600 h sur les 12 derniers mois,
- avoir perçu un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du Smic horaire (10 302,45 € sur la base horaire du Smic au 01/01/2020) au cours des 6 mois précédant la déclaration de grossesse,
- avoir perçu un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du Smic horaire (20 604,50 € sur la base horaire du Smic au 01/01/2020) au cours des 12 mois précédant la déclaration de grossesse.
Vous n’avez aucune formalité à accomplir. C’est à votre employeur de prévenir l’assurance maladie.
De plus, la convention collective dont vous dépendez, ou un accord d’entreprise peuvent prévoir un maintien de salaire total ou partiel.
