Author: Virginie Dabbarh

Les 8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU signent un texte commun pour porter leurs exigences.En France, comme dans d’autres pays du monde, les attaques se multiplient contre les droits des femmes et les inégalités au travail perdurent. Depuis 50 ans les lois se succèdent et ne sont toujours pas pleinement respectées.C’est un enjeu de justice sociale majeur qu’il faut faire aboutir, ici et maintenant. Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Égalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars 2024 doit être l’occasion …

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Des négociations sur le travail se déroulent actuellement entre les organisations patronales et syndicales. Pour l’UNSA, la notion de travail doit y trouver toute sa place pour que le futur accord réponde aux attentes des travailleurs. C’était une promesse du gouvernement Borne. Après la réforme des retraites, les partenaires sociaux pourront négocier des mesures visant à « bâtir le nouveau pacte de la vie au travail ».Et si l’UNSA a toujours affirmé qu’il aurait été plus opportun de parler du travail avant de réformer notre système de retraite, elle redit aujourd’hui son attachement à une négociation sur le travail au sens large …

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L’indice UNSA du moral des salariés est une étude réalisée du 22 au 28 janvier 2024 par Cluster17 auprès d’un échantillon de 3 199 salariés français en activité, représentatif de la population active française. L’occasion pour l’UNSA de se pencher aussi sur les conditions de travail et de rappeler ses attentes en la matière. « 76% des salariés considèrent qu’en France, on ne parle pas assez de leurs conditions de travail ». Pour l’UNSA, l’intensification du travail depuis les années 90 traduit en partie ce sentiment. Ce constat, issu de l’indice UNSA du moral des salariés, se traduit par le fait que 48% …

Profitez d’offres irrésistibles pour la Saint Valentin ! Une sélection d’idées cadeaux à prix remisés chez nos partenaires pour lui dire que vous l’aimez. Pour en profiter c ‘est simple ! Rendez-vous sur votre compte, rubrique : accès à la plateforme CE.     …

La loi « Pour le partage de la valeur au sein de l’entreprise » a été publiée au Journal officiel et est entrée en vigueur le 1er décembre. Celle-ci transpose l’Accord national interprofessionnel (ANI) de février 2023. Si la France fait bonne figure au niveau européen en matière de partage de la valeur, les entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas soumises à l’obligation d’un dispositif de participation. Ainsi, la loi instaure une obligation pour les entreprises de 11 à 49 salariés de mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur, dès lors qu’elles font un …

Le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA) a publié en décembre dernier un rapport montrant les effets de l’inflation sur le pouvoir d’achat des familles. Il démontre notamment que le mécanisme de revalorisation des prestations sociales et familiales n’est pas adapté aux périodes de forte inflation et propose une revalorisation en 2024. Depuis 2021, la France connait un contexte inflationniste inédit depuis plus de trente ans.Tout en mettant l’accent sur l’exposition des familles à cette situation exceptionnelle, le rapport indique que l’exposition à l’inflation augmente avec le nombre d’enfants. Conséquence : nombre de ménages à modifient …

Envie de démarrer l’année 2024 dans la bonne humeur ! Tentez votre chance avec notre jeu super CE et  offrez vous une parenthèse de bien être en famille en remportant vos prochaines vacances ! A UNSA TPE c ‘est des réductions et des cadeaux toute l’année ! Pour en profiter rendez-vous sur votre espace. …