Author: Virginie Dabbarh

Le projet de loi de finances pour 2025 (PLF 2025) vient, enfin, d’être présenté. Il annonce une austérité budgétaire sans précédent. Pour l’UNSA, bien qu’un ajustement budgétaire soit nécessaire, la réduction des dépenses publiques ne doit pas dégrader la situation sociale des travailleurs et des ménages les plus précaires. Les axes du PLF 2025 ne sont pas équilibrés sur le plan social. L’inflexion concernant l’augmentation des plus hauts revenus et des plus grandes entreprises, notamment la taxation des rachats d’action, est certes bienvenue, mais reste insuffisante.En effet, la mesure concernant la contribution exceptionnelle sur les hauts revenus ne toucherait que …

Préparez-vous pour un hiver inoubliable ! Votre CE vous a réservé le meilleur de l’hiver pour vos prochaines vacances au ski dans les plus belles stations des Alpes. Bénéficiez d’une remise allant jusqu’à -35% sur une sélection de destinations ! Pour en bénéficier rendez-vous sur votre espace Attention : Validité de cette offre : Jusqu’au 06/11/24   …

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Le patron d’Amazon vient d’annoncer la fin du télétravail dans son entreprise et un retour obligatoire au bureau 5 jours par semaine, y compris en France. Pour l’UNSA, si le 100% télétravail ne paraît pas être un modèle soutenable, le télétravail ne doit pas pour autant être balayé d’un revers de main. Volte-face chez Amazon. Après avoir autorisé le 100% télétravail à ses employés de bureau à travers le monde, le patron d’Amazon exige désormais leur retour sur site 5 jours par semaine dès le 2 janvier 2025. Au-delà de la méthode plus que brutale de cette annonce (par voie …

Malgré les engagements financiers consentis par le précédent gouvernement, au premier semestre 2024 les deux tiers des Ehpad, tout comme le secteur de l’aide à domicile connaissent toujours de grandes difficultés financières.L’UNSA appelle les pouvoirs publics à remettre à l’ordre du jour l’adoption d’une loi de programmation sur la perte d’autonomie plutôt que de réagir au coup par coup. En avril dernier, la ministre déléguée aux personnes âgées, Fadila Khattabi, avait annoncé une augmentation de 650 millions d’euros du financement de l’État en faveur des Ehpad. Une mesure à saluer mais qui n’a pas permis de solutionner le problème puisque …

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    Le moral des salariés, selon l’indice UNSA*, est en légère baisse en cette rentrée sociale, passant de 5,8/10 en août à 5,7.Un indicateur connaît une baisse sensible en cette rentrée : la motivation dans son travail au quotidien avec 5,9/10 (6,2/10 le mois précédent). Plusieurs pistes peuvent être avancées parmi lesquelles le retour des vacances ou la fin d’une ferveur olympique. À l’occasion de cette enquête, l’UNSA a interrogé les salariés sur l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) sur la vie professionnelle et personnelle.Présentée comme une révolution technologique majeure et qui a des impacts inédits sur les vies personnelles et …

Faîtes des éconimies à la rentrée sur votre panier de courses, les fournitures scolaires, les loisirs, le sport… L’UNSA TPE vous accompagne toute l’année avec des offres à prix doux ! Pour en profiter, retrouvez nous sur votre espace personnel, rubrique mon CE et faîtes le plein de bonnes affaires. L’UNSA TPE partenaire de votre pouvoir d’achat !     …

Une étude récente sur « l’impact de l’intensification et de l’autonomie au travail sur la santé mentale » vient confirmer que ces 2 phénomènes influencent la santé des travailleurs. L’UNSA appelle le monde du travail à se saisir de ces constats. Si l’un a des effets plutôt positifs (l’autonomie), l’autre peut engendrer des conséquences désastreuses pour un individu comme pour le collectif de travail (l’intensification). Pour l’UNSA, il appartient donc au monde du travail de se saisir des constats de l’étude pour améliorer les conditions de travail et par conséquent la santé des travailleurs. Intensification du travail, automatisation des tâches, faibles marges …

Cette période estivale, après d’importantes échéances politiques et avant les grands rendez-vous sociaux de la rentrée, était l’occasion de parler du bonheur au travail. 51 % d’entre eux considèrent qu’ils y sont heureux ou très heureux. L’indice UNSA du moral des salariés est, en août, à son plus haut niveau depuis sa création : 5,8/10.Deux dimensions connaissent ce mois-ci la plus forte augmentation : la conciliation des vies professionnelle et personnelle et la perception de l’utilité de son travail. 82% des salariés sont d’accord avec l’idée que les lieux de travail sont des endroits où il est possible d’être heureux, dont 43% répondent …