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Suis-je obligé de prendre ma pause sur mon lieu de travail ?

Oui, l’employeur peut vous l’imposer. Il exerce le pouvoir de direction. A ce titre, il est en droit de décider que la pause s’exercera exclusivement sur le lieu de travail. Pour des raisons de sécurité, par exemple.

Mais dans ce cas, vous pouvez vaquer à des occupations personnelles sans être contraint de demeurer en permanence à la disposition de l’employeur.

À défaut, c’est du temps de travail effectif, donc rémunéré.