Non, vous avez une obligation de sécurité ! En effet, vous devez porter les équipements de protection individuelle de manière conforme à leur utilité.
L’employeur doit vous informer clairement sur les règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise. D’une part via un affichage approprié (consignes, règlement intérieur, sanctions encourues). D’autre part, il doit vous former à la sécurité et l’utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) mis à disposition dans l’entreprise .
Le non-respect des consignes de sécurité est une faute passible d’une sanction disciplinaire. Cela peut aller de l’avertissement au licenciement , ou même être qualifiée de faute grave.
