Non, l’utilisation de votre téléphone personnel n’est pas interdite en général. Cependant, l’employeur peut y apporter des restrictions, notamment pour des raisons de sécurité; il le fera dans un règlement intérieur de l’entreprise.
Pensez aussi que l’utilisation de votre téléphone peut gêner les autres salarié.es. Donc à utiliser en toute discrétion et modérément.
