L’employeur peut-il nous interdire les pauses « café » ?

Si en pratique, l’employeur les tolère parce qu’elles participent à des bonnes conditions de travail et contribuent à la santé morale et à la productivité, elles ne sont pas prévues par la loi. Légalement, vous n’avez seulement droit qu’à 20 minutes de pause toutes les six heures (sauf dispositions accord de branche professionnelle). L’employeur n’est donc pas dans l’obligation de vous accorder d’autres temps de pauses supplémentaires.