Si cette discrimination vient d’un de vos collègues, informez-en votre employeur. Il doit prendre toutes les dispositions pour y mettre fin.
Si cette discrimination est le fait de l’employeur, prenez contact avec le représentant UNSA de votre département ou votre région qui vous accompagnera dans vos démarches, notamment auprès du Défenseur des Droits (DDD).
