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Je fais face à des remarques sexistes de la part de client.es ou de mes collègues : vers qui dois-je me tourner ?

Dernières questions

Mon mari a été licencié pour faute grave, comment se passe l’ouverture de ses droits France Travail ?
Mon responsable a donné mon numéro de téléphone à un collègue. Ce collègue n’arrête pas de m’envoyer des messages indiscrets et des propos sexistes, que puis-je faire sachant que mon employeur m’indique qu’il ne peut rien mettre en place avant le dépôt d’une plainte ?
Le dimanche est un jour de repos ?
J’ai été convoqué à un entretien préalable dans le cadre d’une procédure disciplinaire. Cet entretien est prévu en visioconférence, est-ce autorisé ?
– Je souffre d’une maladie silencieuse et assez récurrente, comment puis-je la faire reconnaitre en maladie professionnelle ?

Référez-vous immédiatement à votre supérieur hiérarchique. Il doit « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs » (article L. 4121-1 du code du travail)
Sans réponse adaptée de sa part, contactez le représentant UNSA de votre département ou de votre région. Il pourra vous accompagner dans vos démarches.
UNSA TPE fait partie de l'organisation UNSA
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