La visite médicale de reprise est même obligatoire pour l’entreprise et vous-même si vous étiez en arrêt de travail pour l’un des motifs suivants :
– Maladie ayant entraîné un arrêt d’au moins 30 jours ayant débuté avant le 1er avril 2022;
– Accident ou maladie d’origine non-professionnels ayant entraîné un arrêt de travail de plus de 60 jours, ayant débuté à compter du 1er avril 2022;
– Accident du travail ayant entraîné un arrêt d’au moins 30 jours;
– Maladie professionnelle (quelle que soit sa durée);
– Congé de maternité;
La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 jours calendaires: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés: Correspond à la totalité des jours du calendrier de l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés à compter de la reprise du travail du salarié.
Une visite médicale de pré-reprise peut être organisée, en cas d’absence supérieure à 30 jours et ce dès que le retour du salarié à son poste de travail est anticipé. Cette visite de pré-reprise peut intervenir à la demande du salarié, du médecin du travail ou du médecin conseil de la Sécurité sociale.
