Oui. Vous avez droit à une indemnité de précarité. Elle est égale à 10 % de votre rémunération brute totale.
Cependant, certains CDD en sont exclus. Par exemple les saisonniers, vendanges, CDD d’usage, job d’été, contrat pro, emploi d’avenir…
De plus, elle n’est pas due en cas de rupture anticipée ou refus d’un CDI.
