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Que cette nouvelle année année soit celle du changement ! Reprenez une activité sportive, explorez de nouveaux loisirs et pensez bien être. Profitez toute l’année de mois 10 à -31 % toute l’année. Plus d’infos et inscriptions via votre compte. Pas encore abonné.e ? Découvrez toutes nos offres en cliquant ici il vous suffit ensuite de commencer la visite en allant sur accès visiteurs     …

L’indice UNSA du moral des salariés de janvier 2025 dévoile les principales préoccupations des salariés pour l’année qui s’ouvre. Les salariés se disent d’abord : fatigués (28%) moroses (21%) mais néanmoins plein d’espoir (13%) quand il s’agit de penser à 2025. Sans surprise, alors que le salaire médian a stagné et que, pour la plupart des travailleurs, le pouvoir d’achat a reculé, les souhaits que les salariés s’adressent à eux-mêmes portent : sur les augmentations de salaire et de rémunération 78% et sur plus de sérénité au travail 56% Loin des idées et des propositions caricaturales de certains décideurs politiques et acteurs …

En 2025, restons solidaires et engagés ! Que cette nouvelle année vous apporte santé, énergie et réussite, dans le travail comme dans la vie. L’UNSA est et restera à vos côtés pour défendre vos droits, valoriser vos efforts et construire, ensemble, un avenir juste et respectueux. Merci pour votre confiance ! Très belle année à toutes et tous ! …

Les résultats des élections TPE viennent d’être annoncésL’UNSA reste une force majeure pour les électeurs TPE avec 14,38 %. Et avec 15,30 %, l’UNSA arrive deuxième dans le collège « non cadre ». Alors que le contexte général d’une très faible participation (4,07 % en 2024) couplé à une mobilisation accrue des autres organisations syndicales, pouvait faire craindre un score décevant, l’UNSA est quasiment 2ème ex æquo, creusant l’écart avec ses poursuivants. Ce succès est à mettre à l’actif d’une offre originale de l’UNSA à destination de ces salariés souvent isolés et valide la volonté de l’UNSA de s’adresser par des services, de l’écoute, de …

Des dizaines de milliers de salariés se sont déjà exprimés. Et vous ? Les laisserez-vous décider à votre place ? Dans 4 jours il sera trop tard pour faire le choix du syndicat qui vous accompagne. Jusqu’au 9 décembre 17h, votez UNSA ! Votez UNSA, c ‘est facile et rapide ! Faites le en 5 minutes. L’UNSA c ‘est le bon choix je vote UNSA ! Voter UNSA c ‘est ici en cliquant sur ce lien    …

Salarié·es des TPE : si peu reconnu·es, tellement essentiel·les Insuffisamment reconnus mais essentiels à la vie des Français, les résultats du mois de décembre de l’indice UNSA du moral des salariés le montre ! Une situation dégradée pour les salarié·es de TPEMalgré leur rôle, les salariés des TPE, sont souvent ignorés et mal soutenus. 89 % des salariés estiment que les employés des TPE ne sont pas entendus, 80 % les jugent non reconnus, 90 % trouvent qu’ils manquent de soutien et de défense. Une situation dégradée pour les salariés de TPE Les préoccupations majeures des salariés restent : une rémunération insuffisante et la difficulté …

Il est 15h et vous pouvez dès maintenant vous rendre sur votre espace électeur https://jevoteunsa.org  et ce jusqu’au 9 décembre 17h. Voter UNSA c’est faire la différence ! Voter UNSA c’est facile. Et vous pouvez le faire en 5 minutes en cliquant ici : https://jevoteunsa.org Rien reçu ? Un problème pour voter ? Un seul réflexe 09 69 36 69 00. L’UNSA c ‘est le choix du syndicat qui vous accompagne ! L’UNSA c’est le bon choix, #jevoteUNSA ! On compte sur vous !   Téléchargez le FLYER         …

Avec l’UNSA TPE, bénéficiez jusqu’à moins 70 % sur votre prochaine semaine de vacances ! C ‘est le moment de prévoir des vacances sans casser la tirelire avec l’ouverture des opérations sociales. Profitez dès à présent de tarifs exclusifs ! attention stocks limités Pour en savoir plus rendez-vous sur votre espace, rubrique mon CE Pas encore abonné, cliquez sur accès visiteurs pour découvrir toutes nos offres …

  En novembre 2024, l’indice UNSA du moral des salariés se stabilise à 5,6/10, mais des signes préoccupants émergent, notamment sur les perspectives de carrière (4,4/10) et l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle (5,8/10). Les derniers résultats de l’indice du moral des salariés, publiés ce mois-ci, confirment que la santé mentale au travail reste une préoccupation majeure. Carrières en stagnation et conciliation difficile Si la motivation au travail se maintient, les perspectives de progression semblent floues pour de nombreux salariés, laissant un sentiment de stagnation. De plus, concilier vie privée et vie professionnelle devient un défi pour beaucoup, soulignant un besoin de soutien …

À l’heure où certaines entreprises remettent en question le télétravail, la direction de l’animation et de la recherche statistique (DARES) publie une étude confirmant qu’il participe à une amélioration des conditions de travail. Toutefois, pour l’UNSA, il apparait clairement que cette amélioration ne touche qu’une minorité de travailleurs et qu’elle soulève parfois des problématiques plus profondes. Avec la crise covid, le recours au télétravail a connu un essor important. Cependant, malgré cette progression, seul un quart des travailleurs bénéficient de cet aménagement. Autre disparité, ce sont majoritairement des cadres qui y ont accès (61%). Même si les journées de télétravail …