Questions-réponses

Période d’essai et arrêt de travail

Je suis en arrêt de travail pendant ma période d’essai.

Du coup, mon employeur veut rompre ma période d’essai.

En a-t-il le droit ?

La rupture de la période l’essai ne peut résulter que d’un motif inhérent au salarié (compétences professionnelles ou faute) (Cass. soc., 10 avr. 2013, n° 11-24.794).

Sous cette réserve, l’employeur a la possibilité de rompre la période d’essai d’un salarié en arrêt maladie dès lors que sa décision est liée à des résultats professionnels du salarié constatés avant sa maladie. La rupture ne doit pas être motivée par l’état de santé du salarié.

A savoir : une absence pour maladie ou accident du travail entraîne la prolongation de la période d’essai d’autant (Cass. soc., 26 janv. 2011, n° 09-42.492).

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