Tout dépend de la situation de votre conjoint.e. Vous évitez l’adhésion à la mutuelle obligatoire de votre entreprise si votre conjoint.e vous couvre par ailleurs en tant que bénéficiaire :
- de la complémentaire santé solidaire pour l’ensemble du foyer,
- d’un contrat de mutuelle dit « famille ou collective obligatoire » dans son entreprise,
- d’un contrat de mutuelle pour les agents de l’État ou des collectivités,
- ou d’un contrat de mutuelle relevant de la CAMIEG.
