Oui. Cet entretien doit être formalisé sur un document écrit. On vous en remet ensuite une copie qui doit être conservée.
*Si vous revenez de congé maternité, d’arrêt longue maladie, de temps partiel, de congés sabbatiques, il doit vous être proposé systématiquement afin d’évoquer les conditions de votre reprise.
