Non. En vertu du droit au respect de la vie privée, vous n’êtes pas tenue de révéler votre état de grossesse ni au moment de l’entretien d’embauche, ni pendant la période d’essai ou l’exécution de votre travail.
Il n’existe aucune obligation ni aucun délai prévu pour informer votre employeur.
Mais attention, une salariée enceinte bénéficie de droits renforcés. Vous ne pourrez vous prévaloir des règles de protection qu’une fois l’employeur informé de votre état. C’est la raison pour laquelle il ne faut pas trop tarder à l’annoncer. En outre, manquer de loyauté vis-à-vis de vos responsables n’aide pas.
