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Je fais face à des remarques sexistes de la part de client.es ou de mes collègues : vers qui dois-je me tourner ?

Dernières questions

– Suspectant que j’exerce une activité alors que je suis en arrêt maladie, la CPAM a décidé de suspendre mes IJSS, quels sont les recours possibles ?
– Repas dans les petites entreprises : quelles obligations pour l’employeur ?
– Je fais systématiquement des heures supplémentaires, mon employeur ne me les paie pas, que faire ?
– J’ai conclu une rupture conventionnelle avec mon employeur, quelle est l’incidence de la rupture sur mes droits à la mutuelle d’entreprise ?
Mon mari a été licencié pour faute grave, comment se passe l’ouverture de ses droits France Travail ?

Référez-vous immédiatement à votre supérieur hiérarchique. Il doit « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs » (article L. 4121-1 du code du travail)
Sans réponse adaptée de sa part, contactez le représentant UNSA de votre département ou de votre région. Il pourra vous accompagner dans vos démarches.
UNSA TPE fait partie de l'organisation UNSA
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