Vous pouvez informer votre employeur de votre grossesse au moment que vous aurez choisi, et à condition que cela soit fait avant de partir en congé maternité. Cette information peut être orale ou écrite.
Tant que vous n’avez pas informé votre employeur, vous ne pourrez pas bénéficier des avantages légaux comme par exemple : la protection contre le licenciement, l’autorisation d’absence pour examen médical, la réduction du temps de travail quotidien.
