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Newsletter n°3 - septembre 2018

 

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A la Une :

Dans les TPE, la négociation de branche est importante !

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Les entreprises de 10 salariés maximum (TPE) représentent 95 % des entreprises ayant des salariés et font travailler 20 % des salariés, c’est-à-dire 3 millions de personnes (hors agriculture).

Dans ces TPE, il est rare d’avoir des accords d’entreprise ; c’est donc au niveau de la branche que les règles applicables sont définies aussi bien pour les salaires que pour les conditions de travail.  (...)

 



 

Les salariés de TPE ont des délégués : le rôle des CPRI

 
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L’UNSA représente les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) dans les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI).

Le témoignage de Florence SPAETER, salariée d’une TPE, élue UNSA à la CPRI de la région GRAND EST.  (...)

Accident de trajet ou accident de travail ?

 
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Je me suis tordu la cheville en rejoignant ma voiture sur le parking de l’entreprise.

Est-ce un accident du travail ou de trajet ?  (...)

 

Nouveau salarié : droit à congés

 
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Mon entreprise a été fermée deux semaines en août.

Je n’avais pas encore assez de jours de congés payés pour cette période.

Que se passe-t-il ?  (...)

Retenue sur salaire pour retard

 
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J’ai été en retard plusieurs fois à mon travail ces dernières semaines.

Mon employeur a réalisé une retenue sur mon salaire en raison de ces retards non justifiés.

A-t-il le droit ?  (...)



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