Rubrique : Questions-réponses

Le délai de carence s’applique-t-il le samedi et le dimanche ?

Je travaille 35h par semaine du lundi au vendredi. J’ai été arrêtée pendant trois jours à compter du vendredi. Mon employeur a déduit de mon salaire ces trois jours pour délai de carence. A-t-il le droit alors que le samedi et dimanche sont mes jours de repos ?

L’employeur peut effectuer une retenue sur salaire pour les jours inclus dans le délai de carence puisqu’il n’est pas tenu de maintenir le salaire pendant cette période.
Les jours susceptibles de faire l’objet de cette retenue doivent être des jours habituellement travaillés par le salarié.
Si, par exemple, le délai de carence inclut le samedi et le dimanche, habituellement jours de repos du salarié, l’employeur ne peut opérer une retenue sur salaire sur ces 2 jours, y compris si la convention collective prévoit que le délai de carence se calcule en jours calendaires (Cass. soc., 26 janv. 2011, n° 0845.204).

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