Rubrique : Newsletter

Grève perlée

Avec mes collègues, nous envisageons de faire une grève perlée.
Avons-nous le droit ? Dans quelles conditions ?

La grève perlée est un ralentissement du travail sans arrêt complet. Elle consiste en une exécution volontairement ralentie ou défectueuse du travail.

Pour qu’une grève soit considérée comme étant licite, il faut qu’elle corresponde à une cessation collective, concertée et totale du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

Ainsi, la grève perlée est un mouvement qualifié d’illicite en raison de l’absence d’une cessation totale du travail (Cass. Soc. du 16 mai 1989, n°85-43359).

BIENVENUE SUR LE NOUVEAU SITE DE L’UNSA-TPE !