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Congé de maternité et préavis

A la suite de mon congé de maternité, je souhaite démissionner de mon emploi.
Dois-je effectuer un préavis ?

Il n’est pas possible pour l’employeur d’imposer un préavis à une salariée qui démissionne pour élever son enfant.

Cependant, quelques règles sont à respecter.

La salariée en question doit :

  • Informer au moins 15 jours avant la fin de son congé qu’elle rompt son contrat de travail. Ce délai ne s’apparente pas à un préavis  ;
  • Cette information doit être effectuée par LRAR ou remise en main propre contre récépissé (Code du travail, R. 1225-18).
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