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Je n’ai pas pu me rendre à mon travail à cause de la neige. Serais-je rémunérée pour cette journée non travaillée ?

Les intempéries, comme la neige, constituent un cas de force majeure, dans la mesure où il s’agit d’événements imprévisibles, insurmontables, irrésistibles et indépendants de la volonté du salarié.
Lorsque l’absence ou le retard au travail du salarié est dû aux chutes de neige (transports en commun à l’arrêt, routes impraticables), il ne peut être sanctionné pour ...

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