Salarié·e de particulier employeur : votre sécurité est protégé !

C’est nouveau, la responsabilité d’un employeur particulier est engagée si un·e salarié·e est victime d’un accident du travail.

En effet, l’employeur se doit de respecter l’obligation de sécurité physique et morale en protégeant l’employé·e par des mesures adéquates.

Si jamais l’employeur ne respecte pas ces nouvelles formalités, le/la salarié·e pourra être indemnisé·e.

Si vous souhaitez en savoir plus, consultez l’article intégral sur UNSA.org.