CDD-CDI.jpgLes règles du délai de carence ne s'appliquent pas si le CDD est suivi d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Les dispositions relatives au délai de carence ne concernent en effet que les contrats à durée déterminée (et les contrats de mission d'intérim) sous certaines conditions.

De plus, un salarié embauché en CDI suite à l’exécution d’un CDD connait des règles spécifiques concernant la période d'essai. La durée du CDD est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat (art. L. 1243-11 du code du travail).

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