demission.jpgLa démission ne se présume pas. Une démission n’est valable, selon la jurisprudence constante, que si le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.

La démission du salarié peut résulter d’une simple déclaration verbale, sauf si la convention collective prévoit expressément qu’elle doit être faite par écrit.

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